校内各单位：

年度考核制度是机关和事业单位人事管理的一项重要制度，切实做好年度考核工作，对于健全激励约束机制、转变工作作风、提高工作效能具有重要作用。为做好我校2020年度科级及以下人员年度（绩效）考核工作，正确评价专业技术人员、管理人员、工勤技能人员及编外合同工的德才表现和工作业绩，现将有关事项通知如下：

一、年度（绩效）考核人员范围

全校在职科级及以下人员及2020年7月1日以后退休教职工（具体名单见附件1）、全校编制外合同工（具体名单见附件2）。

二、年度（绩效）考核等级

1. 年度（绩效）考核实行量化考核，满分100分。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

2. 教职工受处分的，当年年度（绩效）考核不能评为合格（含合格）以上等级。

三、年度（绩效）考核内容及评定标准

我校2020年度（绩效）考核工作以《广西经济管理干部学院绩效考核及绩效工资发放办法（修订稿）》（区经院政字〔2015〕20号）文件为依据，非专任教师（管理人员、工勤人员、其他专业技术人员）考核办法按《非专任教师绩效考核细则》确定、专任教师考核办法按《专任教师绩效考核细则》确定、编制外合同工考核办法按《非专任教师绩效考核细则》和《编制外合同工管理办法》确定。

四、年度（绩效）考核方法和程序

1. 校内各单位成立年度（绩效）考核小组，年度（绩效）考核小组名单（≥3人，应为奇数）上报人事处审核备案，负责本单位教职工（专任教师和非专任教师）绩效考核工作。各单位优秀等级的人数占本单位应考核人数的15%（指标见附件3），不得超过该比例（计算出现小数点的按四舍五入原则取整数）。

2.根据实际情况，由于部门职工人数较少，不足以推出一个推优指标，党委组织部、党委教师工作部、人事处合并组成一个推优单位，党委宣传部、团委、继续教育部合并组成一个推优单位，国有资产管理处、现代教育技术中心合并组成一个推优单位，离退休工作处、基建处合并组成一个推优单位，教务处、科研管理中心、工会合并组成一个推优单位，纪委办、监察室、学报编辑部、审计室合并组成一个推优单位，由学校年度（绩效）考核工作办公室召集推荐优秀名单（优秀等级人数占各推优单位应考核人数的15%）。编制外合同工按附件2执行。

3. 各单位年度（绩效）考核小组要严格按照学校规定的年度（绩效）考核内容公开、公平、公正的开展工作，量化考核结果须在本部门进行公示，公示期为3个工作日，对年度（绩效）考核结果有异议的职工，各单位绩效考核小组要及时核实并反馈。

4. 学校年度（绩效）考核工作领导小组办公室按照方案组织考核，并将结果报学校年度（绩效）考核领导小组审定。

5.教务处和科研管理中心分别向学校年度（绩效）考核工作领导小组办公室提交2020年度全校专任教师的教学工作量和科研工作量的考核结果。

6.学校年度（绩效）考核工作领导小组办公室根据考核办法，对各单位年度（绩效）考核结果情况，进行综合审核，提出各单位年度（绩效）考核等级的考核评议意见，上报学校年度（绩效）考核工作领导小组最终确定被考核人的考核等级。

五、时间安排及要求

1.2021年1月8日至2021年1月12日，各单位报送年度（绩效）考核小组名单及工作安排。

2.2021年 1月12日至2021年1月21日前完成以下工作：个人填写《绩效考核登记表》，并按标准作出自评；各单位年度（绩效）考核小组组织评议提出考核等级并公示结果（3个工作日），并向个人反馈考核意见（个人在绩效考核表上签字）；各单位填写《年度（绩效）考核结果汇总表》（编内、编外教职工年度（绩效）考核结果分别填表），签字并加盖公章。

3. 2021年1月22日前各单位年度（绩效）考核小组将有关材料送交人事处。

4. 2021年1月22日前，学院教务处和科研管理中心分别向学院年度（绩效）考核工作领导小组办公室提交2020年度全院专任教师的教学工作量和科研工作量的考核结果。

5. 2021年3月，学校年度（绩效）考核工作领导小组办公室完成初审后，召开学校年度（绩效）考核工作小组会议形成初评结果，报学校年度（绩效）考核工作领导小组审定。

六、需要说明的事项和情况

1. 各单位上报“优秀”等级人员名单要按照分数从高到低顺序。在确定本单位优秀等级比例时，如果各单位虽有优秀名额空缺，但分数达不到优秀等级的不能评优秀；或者达到优秀等级的人数超过名额控制数，则按分数从高到低取满名额为止。

2. 各单位年度（绩效）考核小组必须按时完成年度（绩效）考核工作，不按时上交材料的，本年度教职工考核评优指标按自动放弃处理。

3. 2020年下半年退休、调动、辞职的职工在年度（绩效）考核范围内； 2020年非应届毕业生新进人员在原工作单位进行年度（绩效）考核；2020年挂职干部的年度（绩效）考核结果根据挂职单位的考核情况而定，不占用本单位的优秀指标。

4.根据《广西职业师范学院教师职业道德考核办法》（职师院党发〔2019〕94 号）精神，经学校认定师德考核基本合格的教师，年度考核结果不能评为合格及以上档次；师德年度考核不合格的教师，年度考核应评定为不合格。

5.根据学校《关于组织参加2020年度全区国家工作人员学法用法考试的通知》，在职在编人员（含工勤人员）必须全员参加考试，不参加考试或考试不及格不能评为优秀等级。

未尽事宜由学校人事处解释。

附件：1．参加2020年度（绩效）考核科级及以下人员名单及填表分类

2．2020年度（绩效）考核编外人员名单及优秀比例指标

3．2020年度（绩效）考核编内人员统计表及优秀比例指标      

4．2020年度（绩效）考核结果汇总表

5．非专任教师考核登记表、专任教师考核登记表

6．年度（绩效）考核登记表（教学科研人员、通用表）

                                                                                                                 广西职业师范学院

                                                                                                                                    2021年1月8日